Zarabiasz na czarno? Skarbówka już nic z tym nie zrobi.
2021-08-08 Komentarze są wyłaczone.
Jeśli pracujesz na czarno i zarabiasz „pod stołem”, to dzisiaj, po takim oświadczeniu dla organów podatkowych, musiałbyś spłacić zaległe podatki wraz z odsetkami. Może się to jednak wkrótce zmienić, przedstawiciele resortu finansów przygotowali nowe przepisy, które nałożą odpowiedzialność na pracodawców, a nie na pracowników. Przewiduje się, że przepisy te wygenerują 1,5 mld zł dla środków budżetowych.
Polski rząd chce walczyć z nielegalnym zatrudnieniem i wypłatą niepodlegających opodatkowaniu, niezgłoszonych wynagrodzeń „pod stołem”.
Ministerstwo Finansów szacuje, że przyniosłoby to co najmniej 1,5 mld zł rocznie więc chcą coś z tym zrobić poprzez nową ustawę o nazwie Polski Ład. Zmiany te zaczną obowiązywać już w 2022 roku, a kary zostaną nałożone na pracodawców, którzy łamią te zasady, a nie jak wcześniej na swoich pracowników.
Ministerstwo Finansów jest optymistyczne, że nowe rozwiązania zaproponowane w ustawie przyniosą korzyści w wysokości 1,5 mld zł do budżetu, które pomogą w walce z szarą strefą. Status quo tak o nowym projekcie mówi resort finansów.
Jedną z tych zmian jest karanie pracodawców za nielegalne zatrudnianie pracowników i płacenie im pod stołem, przy jednoczesnym braku odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne.
„Obecnie system podatkowy nie wspiera osób, które nie godzą się na pracę na czarno. Trzeba chronić pracownika i zniechęcić pracodawców do uprawiania nielegalnego procederu, bo nie dbają o ubezpieczenie swoich pracowników czy stabilność w zatrudnieniu” – wyjaśnia wiceminister finansów Jan Sarnowski.
W swojej propozycji Ministerstwo Finansów wyeliminowało te przepisy, które obecnie nakładają na pracowników obowiązek zapłaty nieodprowadzonego od swojej pensji podatku wraz z odsetkami karnymi, jeśli poinformują inspektora lub urząd skarbowy o pobieraniu części lub całości wynagrodzenia „pod stołem”.
Polski rząd zaproponował nowy plan, który pozwoli im wymazać z ewidencji osoby, które nie zadeklarowały dochodów uzyskanych za rok, w którym pobierali wynagrodzenie na czarno. Obecnie grożą za to sankcje karne.
Sarnowski uważa, że proponowane regulacje całkowicie odwrócą sprawę – zapewnią ochronę pracownikowi, który doniesie władzy i przerzucą ciężar na nieuczciwego pracodawcę.
Nowe przepisy mają także wprowadzić odpowiedzialności podatkową pracodawcy. Za każdy miesiąc nielegalnego zatrudnienia nierzetelnemu pracodawcy zostanie przypisany przychód w wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Dodatkową karą dla nierzetelnych pracodawców ma być wyłączenie z kosztów uzyskania przychodów wypłaconego wynagrodzenia z tytułu nielegalnego zatrudnienia oraz wynagrodzenia wypłaconego “pod stołem”.
Tak to działa: zgodnie z wyjaśnieniem MF pozbawiony skrupułów pracodawca będzie musiał wziąć na siebie ciężar opodatkowania podatkiem dochodowym wynagrodzenia nielegalnie zatrudnionego pracownika.
Kosztem podatkowym dla pracodawcy nie będzie również składki na ubezpieczenia emerytalne od wynagrodzenia z tytułu nielegalnego zatrudnienia oraz od części nieujawnionego wynagrodzenia, pomimo ich finansowania z jego własnych środków jako płatnika składek.
Pracodawca będzie odpowiedzialny za opłacanie składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne od wynagrodzeń nielegalnie wypłaconych pracownikom oraz pensji „pod stołem”.
Podobnie będzie w przypadku składek na ubezpieczenie zdrowotne. One także, jeśli stwierdzone zostanie nielegalne zatrudnienie lub zaniżenie podstawy wymiaru składek pracowników, zostaną sfinansowane przez przedsiębiorcę – poinformowało MF.
Nowe przepisy zaczną obowiązywać od 1 stycznia 2022 roku, czyli wraz ze wszystkimi innymi ustawami Polskiego Ładu.
Śledź nas by być na bieżąco, skontaktuj się z nami by utrzymać konkurencyjność swojej firmy.
Napisz do nas lub zadzwoń:
Osobisty doradca zadba o to by odpowiedzieć na Twoje wszystkie pytania.
Zarabiasz na czarno? Skarbówka już nic z tym nie zrobi.
Jeśli pracujesz na czarno i zarabiasz „pod stołem”, to dzisiaj, po takim oświadczeniu dla organów podatkowych, musiałbyś spłacić zaległe podatki wraz z odsetkami. Może się to jednak wkrótce zmienić, przedstawiciele resortu finansów przygotowali nowe przepisy, które nałożą odpowiedzialność na pracodawców, a nie na pracowników. Przewiduje się, że przepisy te wygenerują 1,5 mld zł dla środków budżetowych.
Ministerstwo Finansów jest optymistyczne, że nowe rozwiązania zaproponowane w ustawie przyniosą korzyści w wysokości 1,5 mld zł do budżetu, które pomogą w walce z szarą strefą.
Status quo tak o nowym projekcie mówi resort finansów.
Jedną z tych zmian jest karanie pracodawców za nielegalne zatrudnianie pracowników i płacenie im pod stołem, przy jednoczesnym braku odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne.
„Obecnie system podatkowy nie wspiera osób, które nie godzą się na pracę na czarno. Trzeba chronić pracownika i zniechęcić pracodawców do uprawiania nielegalnego procederu, bo nie dbają o ubezpieczenie swoich pracowników czy stabilność w zatrudnieniu” – wyjaśnia wiceminister finansów Jan Sarnowski.
W swojej propozycji Ministerstwo Finansów wyeliminowało te przepisy, które obecnie nakładają na pracowników obowiązek zapłaty nieodprowadzonego od swojej pensji podatku wraz z odsetkami karnymi, jeśli poinformują inspektora lub urząd skarbowy o pobieraniu części lub całości wynagrodzenia „pod stołem”.
Polski rząd zaproponował nowy plan, który pozwoli im wymazać z ewidencji osoby, które nie zadeklarowały dochodów uzyskanych za rok, w którym pobierali wynagrodzenie na czarno. Obecnie grożą za to sankcje karne.
Sarnowski uważa, że proponowane regulacje całkowicie odwrócą sprawę – zapewnią ochronę pracownikowi, który doniesie władzy i przerzucą ciężar na nieuczciwego pracodawcę.
Nowe przepisy mają także wprowadzić odpowiedzialności podatkową pracodawcy. Za każdy miesiąc nielegalnego zatrudnienia nierzetelnemu pracodawcy zostanie przypisany przychód w wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Dodatkową karą dla nierzetelnych pracodawców ma być wyłączenie z kosztów uzyskania przychodów wypłaconego wynagrodzenia z tytułu nielegalnego zatrudnienia oraz wynagrodzenia wypłaconego “pod stołem”.
Tak to działa: zgodnie z wyjaśnieniem MF pozbawiony skrupułów pracodawca będzie musiał wziąć na siebie ciężar opodatkowania podatkiem dochodowym wynagrodzenia nielegalnie zatrudnionego pracownika.
Kosztem podatkowym dla pracodawcy nie będzie również składki na ubezpieczenia emerytalne od wynagrodzenia z tytułu nielegalnego zatrudnienia oraz od części nieujawnionego wynagrodzenia, pomimo ich finansowania z jego własnych środków jako płatnika składek.
Pracodawca będzie odpowiedzialny za opłacanie składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne od wynagrodzeń nielegalnie wypłaconych pracownikom oraz pensji „pod stołem”.
Podobnie będzie w przypadku składek na ubezpieczenie zdrowotne. One także, jeśli stwierdzone zostanie nielegalne zatrudnienie lub zaniżenie podstawy wymiaru składek pracowników, zostaną sfinansowane przez przedsiębiorcę – poinformowało MF.
Nowe przepisy zaczną obowiązywać od 1 stycznia 2022 roku, czyli wraz ze wszystkimi innymi ustawami Polskiego Ładu.
Śledź nas by być na bieżąco, skontaktuj się z nami by utrzymać konkurencyjność swojej firmy.
Napisz do nas lub zadzwoń:
Osobisty doradca zadba o to by odpowiedzieć na Twoje wszystkie pytania.
Ostatnie wpisy
Kategorie
Archiwa
Tagi